Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR projektijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR projektijuhti, kes vastutab personaliprojektide planeerimise, elluviimise ja järelevalve eest. HR projektijuht töötab tihedas koostöös personaliosakonna, juhtkonna ja teiste osakondadega, et tagada personaliprojektide edukas läbiviimine ning organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Peamisteks ülesanneteks on HR-projektide ajakava koostamine, ressursside planeerimine, riskide hindamine ning tulemuste analüüs. HR projektijuht peab olema võimeline juhtima mitut projekti samaaegselt, koordineerima meeskondi ning suhtlema erinevate huvigruppidega. Lisaks on oluline oskus kasutada kaasaegseid HR-tarkvarasid ja projektijuhtimise tööriistu. HR projektijuht jälgib projektide eelarvet, koostab aruandeid ning tagab projektide vastavuse seadustele ja ettevõtte poliitikatele. Töö eeldab tugevat analüütilist mõtlemist, head ajaplaneerimist ning suurepärast suhtlemisoskust. HR projektijuht aitab kaasa organisatsiooni kultuuri arendamisele, toetab muutuste juhtimist ning osaleb personalistrateegiate väljatöötamises. Sobiv kandidaat on proaktiivne, lahendustele orienteeritud ja suudab töötada pingelistes olukordades. Vajalik on eelnev kogemus personalitöös ja projektijuhtimises ning kõrgharidus vastavas valdkonnas. HR projektijuht on võtmeisik, kes aitab kaasa ettevõtte arengule, toetades töötajate kaasatust ja rahulolu.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Personaliprojektide planeerimine ja elluviimine
- Projektide ajakava ja eelarve koostamine
- Meeskondade koordineerimine ja juhendamine
- Riskide hindamine ja maandamine
- Tulemuste analüüs ja aruandlus
- Suhtlemine erinevate huvigruppidega
- HR protsesside arendamine ja optimeerimine
- Projektide vastavuse tagamine seadustele ja poliitikatele
- Muutuste juhtimise toetamine
- HR tarkvarade ja tööriistade kasutamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, ärijuhtimises või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus HR projektide juhtimisel
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea stressitaluvus ja paindlikkus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Kogemus HR tarkvarade ja projektijuhtimise tööriistadega
- Tulemustele orienteeritus ja proaktiivsus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjelda oma kogemust HR projektide juhtimisel.
- Milliseid projektijuhtimise meetodeid oled kasutanud?
- Kuidas tagad projektide ajakava ja eelarve järgimise?
- Kuidas lahendad konflikte meeskonnas?
- Milliseid HR tarkvarasid oled kasutanud?
- Kuidas toetad muutuste juhtimist organisatsioonis?
- Millised on sinu tugevused HR projektijuhina?
- Kuidas motiveerid meeskonda projektide edukaks lõpuleviimiseks?
- Kuidas tagad projektide vastavuse seadustele ja poliitikatele?
- Millised on sinu ootused tööandjale selles rollis?
